SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP)
DASAR-DASAR MANAJEMN
I.
TUJUAN :
Memberikan ilmu penegetahuan manajemen secara komprehensif, integral dan
terpadu sesuai dengan paradigma baru, sehingga mahasiswa mempunyai pola pikir
(mindset) dan pola tindak yang up to date bagi pengembangan dan pemecahan
masalah dalam pengambilan keputusan dibidang organisasi bisnis/perusahaan
pencari laba, maupun pemerintahan dan organisasi nirlaba.
II.
PENDEKATAN UMUM PEMBELAJARAN
a.
Tatap muka
perkuliahan
b.
Penyajian dan
diskusi
c.
Pemberian
tugas makalah dan laporan
d.
Kunjunga
lapangan terkait dengan teori da praktik
manajemen
III.
DESKRIPSI MATA KULIAH:
Mata Kuliah ini mempelajari
konsep-konsep, prinsip-prinsip, teknik-teknik, proses dan sistem manajemen.
Dalam aplikasinya mengunakan landasan filosofis, teori dan pembentukan
ketrampilan profesional berdasarkan kompetensi manajerial, serta tanggung
jawab sosial dan etika, baik lingkup lokal, nasional maupun internasional.
|
IV.
MEDIA
PEMBELAJARAN
A. Whiteboard
B. LCD
C. LAPTOP
V.
Evaluasi HASIL
BELAJAR
Keberhasilan mahasiswa dalam
perkuliahan ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam:
1.
Partisipasi
kegiatan Kelas
2.
Pembuatan
dan penyajian tugas
3.
UTS
dan UAS
NO
|
PERT
ke-
|
POKOK BAHASAN
|
SUB POKOK
PEMBAHASAN
|
METODE
PERKULIAHAN
|
KET
|
1
|
I
|
Konsep
Dasar Manajemen
|
1.
Kontrak belajar
2.
Filsafat ilmu manajemen
3.
Definisi manajemen
4.
Profesi manajemen
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
2
|
II
|
Perkembangan
pemikiran manajemen
|
1.
Pahammanajemen
dan administrasi
2.
Pionir-pionir
manajemen
3.
Evolusi
pemikiran manajemen: pemikiran klasik -kontemporer
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
3
|
III
|
Kerangka Tugas dan Tanggung Jawab Manajemen
|
1.
Prinsip
manajemen
2.
Tujuan da
sasaran manajemen
3.
Tugas dan
pekerjaan manajemen
4.
Ketrampilan
manajemen
5.
Tanggung jawab
sosial dan etika manajemen
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
4
|
IV
|
Sistem dan Proses Manajemen
|
1.
Sistem
manajemen operasi
2.
Sistem pengambilan
keputusan
3.
Sistem
informasi manajemen
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
5
|
V
|
Sistem dan Proses Manajemen
|
1.
Sistem nilai
dan budaya organisasi
2.
Proses
manajemen
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
6
|
VI
|
Manajemen Operasi
|
1.
Pengertian
manajemen operasi
2.
Proses
manajemen
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
7
|
VII
|
Manajemen Operasi
|
1.
Pendekatan
sistem operasi
2.
Perancangan
sistem operasi
3.
Perencanaan dan
pengawasan operasional
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
8
|
VIII
|
UJIAN TENGAH SEMESTER
|
|
|
|
9
|
IX
|
Fungsi Perencanaa
|
1.
Pengertian
perencanaan
2.
Dasar pemikiran
perencanaan
3.
Proses
perencanaan
4.
Perencanaan
strategik, teknik dan operasional
5.
Rencana
tindakan
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
10
|
X
|
Fungsi Pengorganisasian
|
1.
Pengertian
pengorganisasian
2.
Perancangan organisasi
3.
Kekuasaan,
wewenang dan tanggung jawab
4.
Wilayah
wewenang manajemen
5.
Pengaturan
sumber daya manusia
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
11
|
XI
|
Fungsi Penggerakan
|
1.
Kepemimpinan
2.
Komunikasi dan
koordinasi
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
12
|
XII
|
Fungsi Penggerakan
|
1.
Motivasi
2.
Dinamika
kelompok
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
13
|
XIII
|
Fungsi Pengawasan
|
1.
Pengertian
pengawasan
2.
Dasar sistem
pengawasan
3.
Objek
pengawasan
4.
Standar operasi
prosedur pengawasan
5.
Pengawasan yang
efektif
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
14
|
XIV
|
Manajemen Strategik
|
1. Pengertian Manajemen
Strategi
2. Tujuan Manajemen Strategi
3. Model Manajemen Strategi
4. Proses dan Tahapan Manajemen Strategi
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas makalah
|
|
15
|
XV
|
Manajemen Internasional
|
1.
Pengertian
manajemen internasional
2.
Dasar
fundamental manajemen internasional
3.
Perusahaan
multi nsional
4.
Manajemen
komparatif
5.
Manajemen masa
depan
|
·
Ceramah
·
Diskusi
·
Tugas
makalah
|
|
16
|
XVI
|
UJIAN AKHIR SEMESTER
|
|
|
|
Daftar
Pustaka
1.
Maman
Ukas, (2004), Manajemen, Konsep, Prinsip
dan Aplikasi, Bandung: Agnini.
2.
Robins,
Stephen P., Coulter, Mary, (2002), Management,
Prentice Hall, International Inc.
3.
Cullen.
John B, (2002), Multinational Managemen,
South, Westetrn, Ohio.
No comments:
Post a Comment